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2025년 5월 MOL Japan & Singapore 합동 세이프티 세미나

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2025 5 Mitsui O.S.K. Lines 주관 - 동지해운() LNG 해기사 Safety Seminar

Organized by Mitsui O.S.K. Lines in -May 20025 - Safety Seminar for Sea staff of Dongji Maritime office. 


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2025 5 22, MOL 직원, 해상직원, 그리고 동지해운 직원들이 함께 모여 해상직원을 위한 세이프티 세미나를 개최하였습니다.
이번 세미나는 우리 회사가 MOL Singapore 선박까지 함께 관리하게 된 것을 계기로, 기존의 MOL Japan 관리사뿐만 아니라 처음으로 MOL Singapore 관리사도 동시에 참여한 자리였습니다.

 

On May 22, 2025, a Safety Seminar for seafarers was held, bringing together staff from MOL, seafarers, and Dongji Maritime office staff.
This seminar was especially meaningful as it was the first time that both MOL Japan and MOL Singapore ship management teams participated together, following our company’s recent inclusion of MOL Singapore vessels under our management.

 

 

Opening Message – Captain OGURA Shinsuke / General Manager / Energy Ship Management

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세미나는 MOL 본사소속 오구라 이사님의 개회사로 시작되었습니다.
오구라 이사님은 MOL의 대규모 확장에 따라 선박 운항에 있어 다양한 안전관련 이슈들이 발생할 수 있음을 언급하며, 이에 대한 예방적 안전 의식의 중요성을 강조하셨습니다.
또한 유럽, 아시아, 일본의 선박 관리 체계에 대해 설명하면서, 이들을 통합하는 One MOL 전략의 방향성과 이를 통해 기대되는 관리 시스템의 장점을 소개하셨습니다.

 

The seminar commenced with an opening message from Ogura san, General Manager at MOL Headquarters.
Ogura san emphasized the importance of maintaining a strong safety mindset in response to the growing number of safety issues that may arise with MOL’s significant expansion.
He also introduced the One MOL initiative, which aims to centralize the management systems across Europe, Asia, and Japan, thereby enhancing operational consistency and safety oversight throughout the fleet.

 

 

The Update of Onboard Labor Management Software WRH5

MOL Ship Management Strategy & Supervising Division (Energy), Crewing Team Assistant Manager Ryo NISHIDA

4a7ea462e7d791ca81a6281e7f55b555_1749012니시다 상은 최근 대대적으로 업데이트된 MOL 근로 및 휴식 시간 기록 시스템(WRH5)에 대해 소개하며, 다음과 같은 주요 개선 사항들을 설명하였습니다.

  • 기존에 반복적으로 발생하던 부적합 사항(NC)을 최소화

  • 근로 및 휴식 시간 입력 후 시각화 기능을 통해 사용자 편의성과 가시성 향상

  • 모든 관련 규정을 포괄할 수 있도록 시스템 구조를 통합

  • 데이터 보안성과 처리 속도가 대폭 개선되어 보다 안정적인 운용 가능

 

Nishida san introduced the latest major update to the Working Hour and Rest Hour recording system (WRH5), highlighting the following key improvements:

  • Significant reduction of previously recurring non-conformities (NCs)

  • Enhanced visualization after rest hour input, improving user accessibility and clarity

  • A fully integrated system that covers all applicable regulations

  • Improved data security and faster processing speed, resulting in a more reliable and efficient system



GCU operation

MOL LNG Ship Management Pte. Ltd. Fleet Manager PARK YOUNG JIN4a7ea462e7d791ca81a6281e7f55b555_1749012

박영진 감독이 GCU(Gas Combustion Unit) 시스템에 대해 설명하며, 최근 관리 선박에서 발생한 GCU 관련 사고 사례를 공유하고 그에 대한 원인 분석을 공유했습니다.
특히 GCU 장비가 설치된 선박에서의 비상 상황 대응 방법, 그리고 OJT(직무 교육)를 통해 담당 해상직원들이 해당 장비에 대한 이해도를 높일 것을 강조했습니다.

또한 Lifeboat 운용 시 주의 사항에 대해 최근의 사례를 바탕으로 설명하며, Lifeboat 조작 시 유의사항과 함께 MOL 내부 절차의 철저한 숙지를 당부했습니다.

 

Supervisor Mr. Park provided an overview of the GCU (Gas Combustion Unit) system, sharing and analyzing a recent incident involving a GCU-equipped vessel under management.
He emphasized the importance of emergency response procedures for GCU-related situations and highlighted the role of OJT (on-the-job training) in enhancing crew proficiency with the system.

In addition, he addressed safety precautions related to lifeboat launching, sharing recent cases and emphasizing the importance of understanding MOL’s internal procedures and exercising due care during lifeboat operations.

 

 

Over-speed Berthing & Lifeboat Davit Floating (Suspension) Block Failure

MOL LNG Transport Co., Ltd.

Safey and Operation Team HSEQ & Marine Superintendent / Koki OSAMURA

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오사무라상은 최근 발생한 과속 접안(Over-speed berthing) 사고와 구명정 데빗(Floating/Suspension block) 고장 사례를 공유하였습니다.
이러한 사고가 발생한 배경과 함께, 사고를 예방하기 위한 주의사항에 대해 설명하며, 현장 대응 방법과 정기 점검의 중요성을 강조하였습니다.

 

Sharing of Over-speed Berthing and Lifeboat Davit Block Failure Cases
Osamura san shared recent incidents involving over-speed berthing and lifeboat davit floating (suspension) block failure.
He explained how these accidents happened and pointed out the importance of regular inspection and careful response to prevent such issues in the future.


 

Mental Health Awareness

MOL LNG Ship Management Pte. Ltd. Manager, SFD (Seafarer Division) CHU WENDY

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SFD(Seafarer Division) Wendy 상은 승선 중 겪을 수 있는 정신 건강 문제에 대해 설명하며, 실제로 나타날 수 있는 대표적인 증상들과 그에 대한 대처 방법을 소개하였습니다.
선상에서의 업무 스트레스, 고립감, 수면 문제 등 다양한 요인이 정신 건강에 영향을 줄 수 있음을 강조하며, 이를 사전에 인식하고 관리하는 것이 매우 중요함을 설명했습니다.
또한, 자신의 상태를 스스로 점검할 수 있는 단계별 자가 진단 방법을 소개하여, 해상직원들이 조기에 스트레스를 인지하고 도움을 받을 수 있도록 안내하였습니다.

 

Wendy san from the Seafarer Division (SFD) gave a presentation on mental health issues that seafarers may face onboard.
She explained common symptoms such as stress, isolation, and sleep problems, and shared practical ways to manage them.
Wendy san also pointed out that mental care is very important at sea, as long periods away from family and a busy work environment can affect the crew’s well-being.
Finally, she introduced a simple step-by-step self-check method, so that crew members can recognize early signs of stress and know when to seek help.

 

Appraisal & Promotion

MOL LNG Ship Management Pte. Ltd General Manager, SFD(Seafarer Division) IVAN IP

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Ivan 상은 해상직원들을 위한 평가 시스템에 대해 자세히 설명하였습니다.
평가의 목적, 진급 추천의 기준과 정의, 그리고 공정하고 객관적인 평가 절차에 대해 소개하였으며, 해상직원들이 스스로 이해하고 준비할 수 있도록 설명하였습니다.
또한, 진급 전 Double-riding 기간을 운영하는 이유와 그 목적(직무 이해도 향상)에 대해 설명하며, MOL 전체의 승선자 진급 및 평가 제도 전반에 대해 공유하였습니다.

 

Ivan san gave a detailed explanation of the sea staff’s appraisal and promotion system.
He explained the purpose of the appraisal, how promotion recommendations are defined, and the steps to ensure fair and objective evaluations.
He also introduced the reason behind the double-riding period before promotion, which helps officers understand their future roles and adjust to leadership responsibilities.
The session provided a clear overview of MOL’s overall promotion and evaluation system for seafarers.

 

 

CBT & Rank step

MOL LNG Transport Co., Ltd. Seafarers Team Manning SI Saki SEKINE

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세키네 상은 Rank Step 제도와 CBT(Computer-Based Training)의 중요성에 대해 설명하였습니다.
세키네 상은 현재 일본 본사에서 관리 중인 전체 선박의 CBT 이수 현황과 Rank Step 진행 상황을 공유하며, 체계적인 교육과 승무원 역량 강화를 위한 지속적인 관리의 필요성을 강조하였습니다.

 

Sekine san shared the current status of CBT completion and Rank Step progress for all vessels managed by the Japan management, emphasizing the need for structured training and continuous management to enhance crew competency.

 

 

Safety, Health, compliance & Point of concern in 2025 

MOL LNG Transport Co., Ltd. Safety and Operation Team Marine Manager Daisuke FUJITSUKA

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후치츠카 상이 2025 Safety, Health, Compliance, and Points of Concern’를 주제로 발표를 진행하였습니다.

Fujitsuka san gave a presentation titled “2025 Safety, Health, Compliance, and Points of Concern.”

 

Safety Issues and Inspection Trends (Focus on SIRE 2.0 and Owner’s Inspections)

MOL Safety Assuarance Unit Owner inspector KIM DAEGYEOM

4a7ea462e7d791ca81a6281e7f55b555_1749013동지해운의 김대겸 검사관은 최근 MOL 선박을 대상으로 진행한 선주 검사(Owner’s Inspection) 과정에서 반복적으로 지적되는 주요 사례들을 소개하였습니다.

각 사례의 근본 원인을 분석하고, 향후 동일한 지적이 발생하지 않도록 하기 위한 예방 조치 방안도 함께 공유했습니다.

 

Inspector Mr. Kim from Dongji Shipping shared frequent findings observed during recent Owner’s Inspections conducted on MOL vessels.
He explained the root causes behind each case and introduced preventive actions to help avoid recurrence, offering practical suggestions to support safer and more efficient onboard operations.

 

Closing Message


Mr. TSUNASHIMA Takeshi / President, MOL LNG Transport Co., Ltd.

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MOL LNG Transport Co., Ltd. (Japan)의 사장 (President) 츠나시마 상은 이번 세미나를 통해 안전 문화 (Safety Culture) 의 중요성과 함께, 동지해운과의 업무적 조화 (Harmony)를 강조하였습니다.
상호 신뢰와 협력을 바탕으로, 앞으로도 더욱 강한 파트너십을 이어가자는 메시지를 전하였습니다.


As of April 2025, Tsunashima san has taken the role of President of MOL LNG Transport Co., Ltd. (Japan)
During the seminar, he emphasized the importance of a strong safety culture and highlighted the value of harmonious cooperation with Dongji Maritime office.
He encouraged continued partnership based on mutual trust and close collaboration.

 

Mr. SHIMOKAWA Chikara/ President & CEO, MOL LNG Ship Management Pte. Ltd

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시모카와상은 세미나를 통해 MOL Singapore 관리 선박 수가 증가하고 있으며, 이에 따라 한국 선원들의 활약 기회 또한 더욱 확대될 것이라는 기대감을 전하였습니다.

 

Shimokawa san shared the expansion of MOL Singapore’s managed fleet, he expressed his expectation for increased opportunities for Korean seafarers to play a more active role.


 

Certificate Presentation Ceremony (증서 수여식)

세미나의 마지막 순서로 증서 수여식이 진행되었으며, 각 관리사 사장님들께서 항해 부서와 기관 부서로 나누어 수여하셨습니다.

 

츠나시마 MOL Japan 관리사 사장님과 김동희 선장

Tsunashima san, President of MOL Japan Ship Management, and Captain Kim Donghee

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시모카와 MOL Singapore 관리사 사장님과 신영민 일기사

Shimokawa san, President of MOL Singapore Ship Management, and First Engineer Shin Youngmin

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