ABOUT JOB
해상직원관리 (Crew Management)
동지해운 해무팀은 40년 이상의 액화가스선 인력 관리 경험을 바탕으로, 세계화와 국제 규정(STCW 등)에 부합하는 글로벌 수준의 해상 인력 양성 및 관리를 수행합니다.
해기사의 선발부터 교육, 승선 배치, 평가, 그리고 육·해상 순환 근무까지 체계적이고 전문적인 관리 시스템을 구축하고 있습니다.
또한, 지속 가능한 해운 환경과 안전 운항을 위해 국제 선주사 및 교육기관과 협력하며, 다국적 선원들의 역량 개발과 경력 관리(Competence Management)를 통해 차세대 글로벌 리더십 인재 양성을 목표로 하고 있습니다.
KEY TASKS (주요 업무)
- 경쟁력 있는 해기사 선발 및 채용 (서류 전형, 영어 면접 포함)
- 국내외 교육 및 직급별 Overlap(최대 3개월) 통한 체계적 교육·승선 배치
- 국제규정보다 강화된 사내 규정에 따른 실무 교육 및 OJT 운영 (SEAGULL iBT 활용)
- 선장/기관장·감독·선주사 등 다면적 인사고과 실시
- 육·해상 순환 근무 기회 제공을 통한 전문성 강화
- 승선 전·후 안전교육 및 사고 예방 훈련 강화
REQUIRED SKILLS (필요 역량)
- 글로벌 커뮤니케이션 능력 – 영어 면접 및 국제 업무 수행 가능 수준
- 전문 해상지식 – STCW 및 강화된 MOL 규정에 대한 이해와 실무 적용 능력
- 리더십 및 협업 능력 – 다양한 평가 체계 속에서 효과적으로 협업하고 리더십 발휘
- 문제 해결 능력 – 긴급 상황 및 예기치 못한 문제에 대한 분석 및 대응 능력
- 규정 준수 및 윤리의식 – 국제 해사 규정과 ISM 규정을 철저히 준수하는 책임감
- 산업 현황에 대한 이해도 – 변화하는 해운·조선 시장과 국제 규제 동향을 깊이 이해하고 전략적으로 대응하는 역량
JOB INTERVIEW (직무 인터뷰)
Q1. 팀의 업무 영역을 소개해주세요.
해무팀은 액화가스선 해상인력 관리(Crew Management)를 총괄하며, 해상직원의 채용·교육·승선·평가·순환근무를 체계적으로 관리합니다.
국제 규정(STCW 등)과 선주사의 강화된 규정을 기준으로 하여 선원들의 역량 개발과 안전 운항을 보장하는 역할을 하고 있어요.
해기사 채용, 해기사 자격 및 훈련 관리, 국내외 교육기관 협업, 그리고 선주사 보고 체계 운영은 물론이고, 선원들이 문제없이 승선하고 국제 규정에 부합할 수 있도록 돕는 것이 해무팀의 역할입니다.
Q2. 해당 팀에서 근무하기 위해 갖추어야 할 업무 역량을 알려주세요.
무엇보다도 글로벌 커뮤니케이션 능력이 가장 중요합니다. 해외 선주사, 감독, 교육기관 등 다양한 파트너와 협업해야 하기 때문이죠. 여기에 더해 국제 규정에 대한 이해와 문제 해결 능력도 필수적입니다.
또한, 해무팀의 업무는 국내 선원분들과의 밀접한 소통도 매우 중요합니다.
선원 개개인의 상황과 특성을 잘 이해하고, 현장의 목소리를 경청하며 적절히 지원하는 역량이 필요하죠.
단순히 행정적 절차를 처리하는 것에 그치지 않고, 선원과 회사가 서로 신뢰할 수 있는 다리 역할을 하는 것이 큰 책임이라고 생각합니다.
Q3. 팀의 분위기는 어떤가요?
해무팀은 체계적이면서도 협력적인 분위기예요. 업무 특성상 긴급 상황이 생기기도 하지만, 팀 전체가 유연하게 대응하면서 문제를 해결합니다.
덕분에 항상 배울 점이 많고, 국제적 업무를 경험하면서 성장할 기회도 크죠.
또 선후배 간에 경험을 공유하는 문화가 잘 자리 잡혀 있어서, 새로 합류한 사람도 빠르게 적응할 수 있습니다.
바쁘지만 보람이 크고, 전문성과 글로벌 감각을 동시에 키울 수 있는 팀이라고 말하고 싶습니다.