채용 절차

교내 및 사회활동, 해외 경험, 자기소개서 등 지원서 전반을 종합적으로 검토하여 합격자를 선정합니다.

이사급 면접으로, 인성·조직 적응력·지원 부문 이해도·직무 적성 및 수행 역량 등을 종합 평가합니다.

선주사 면접으로, 지원서 기반의 인성 및 직무 경험, 기초 직무 상식 등을 종합 평가하여 최종 합격자를 선정합니다.

UK 인성능력검사를 통해 직무 수행에 필요한 기본 역량과 성향을 진단합니다.

직무 수행에 필요한 신체적 적합성을 검증하기 위해 건강검진을 실시합니다.

최종 합격자는 개별 통보 후 근로 계약을 체결합니다.